Maintenant, informez-vous sur les avantages.
Avantages pour les employeurs
- Employeur attractif : Augmente l’attractivité et la compétitivité sur le marché du travail.
- Réduction des coûts : Diminue les charges financières liées aux absences et aux coûts de réintégration.
- Motivation et moral des employés : Les collaborateurs se sentent plus en sécurité et travaillent avec plus de motivation.
- Promotion de la sécurité : Sensibilisation accrue à la prévention et à la sécurité au sein de l’entreprise.
- Demande simplifiée grâce à l’inscription sous forme de liste.
- Remise de groupe dès 2 employés
Avantages pour les employés
- Couverture élargie : Protection supplémentaire par rapport à l’assurance accidents légale, souvent même en cas d’accidents de loisirs.
- Aide financière rapide : Prestations supplémentaires en cas de perte de revenus et de frais de traitement.
- Amélioration des soins médicaux : Accès à des médecins spécialisés et à des mesures de réadaptation.
- Protection en cas d’invalidité : Protection contre les pertes de revenus à long terme grâce à des prestations en capital ou des rentes. Complément à l’assurance invalidité professionnelle de l’entreprise
Avantages communs
- Confiance et reconnaissance : Favorise une bonne relation de travail et montre la sollicitude de l’employeur. Renforce la fidélisation des employés
- Moins d’absences : Motivation à un retour rapide grâce à une couverture complète.
- Culture d’entreprise positive : Favorise la responsabilité et le respect, ce qui renforce à long terme le succès de l’entreprise.
Conclusion :
Une assurance accidents professionnelle offre des avantages clairs pour les deux parties et contribue à la fois à la sécurité sociale des collaborateurs et à la stabilité et à l’attractivité de l’entreprise.
Pour plus d’informations et des calculs, n’hésitez pas à nous contacter lors d’un entretien d’information